coaching - consulting - creating


Man kann nicht nicht kommunizieren.

Man kann nicht nicht denken.

Man kann nicht nicht erleben.

Coaching
Akzeptanz und Achtsamkeit für:

angemessene und respektvolle Begleitung eines einzelnen Menschen / einer Gruppe / eines Teams bei Konflikt-Lösung, Situations-Klärung, Weg-Findung, Ziel-Bestimmung innerhalb des individuellen beruflichen Kontextes.

 

Consulting

Nachdenken, recherchieren, begründet empfehlen für:

Medien, Presse, Kreativwirtschaft, Soziale Organisationen, Aktivitäten in Subsahara Afrika.

 

Creating
Ideen und neue, andere Wege für die Erlebnis-Kommunikation:

Beratung, Konzept, Kreation, Inszenierung, Umsetzung und Evaluation zielgerichteter Veranstaltungen (Konferenzen, Festivals,  Messen, Corporate Events aller Art) von Organisationen / Institutionen / Marken / Auftritten im drei- und vierdimensionalen Kommunikationsraum.

  


Kernkompetenzen, Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungskräfte-Coaching, Entwicklung
  • Team-Coaching, Supervision, Prozessevaluation Strategieberatung und -entwicklung
  • Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen Interkulturelles Coaching
  • Netzwerken für gute Zwecke (international)
  • Beratung, Initiativen, Ideen im Bereich Kreativwirtschaft
  • Beratung, Initiativen, Ideen im Bereich Kunst, Kultur
  • Beratung, Initiativen, Ideen im Bereich von Social Entreprenership
  • Beratung, Initiativen, Ideen bei Unternehmungen in Subsahara Afrika
  • Beratung, Initiativen, Ideen im tertiären Bildungsbereich (Re-Akkreditierungen, Steuerung von Hochschulen)

Branchen, Fokus

  • Medien (TV, Zeitung, Werbung)
  • Kreativ-Wirtschaft (Strategie, Kompenzentwicklung, Anträge)
  • Kultur, Kunst (Theater, Kreation, freie Gruppen)
  • Agentur (Event, PR, Kommunikation)
    Sozialer Bereich (Projekte, Teams, Leitung)
  • Universität (Lehre, Organisation)
  • Industrie (Führungskräfte und Team-Coaching)
  • Freiberuflich Tätige
  • Sozialunternehmen, Stiftungen, non-proft Bereich.